Wir sind davon überzeugt, ...

…dass unser erlebnisorientierter und qualitativer Ansatz der passende Weg für Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung ist.

Ein wichtiger Faktor unseres Erfolgs als Trainerteam liegt in unseren verschiedenen Qualifizierungen, Schwerpunkten und Herangehensweisen. Sie profitieren bei erlebenSkonzepte vom Zusammenspiel unseres gesamten Knowhows.

Patrick Schewe über sich ...

"Mich faszinieren Menschen, Motivation, Haltungen, Emotionen und konsequentes Handeln. Wie erreicht und entwickelt man Teams und einzelne Teilnehmer zielgerichtet und effektiv? Wie kann wirksam Einfluss genommen werden? Welche Trainingsbestandteile führen geradewegs zum Ziel? Was trägt Kommunikation dazu bei? Das sind die Fragen, die mich aktivieren! Bei der Entwicklung von erlebenSkonzepte spielen psychologische Fundierung und eine klare Ausrichtung an Unternehmenszielen eine zentrale Rolle.
Als Diplom-Psychologe mit Fokus Betriebswirtschaft, Kommunikationstrainer nach Schulz von Thun, Systemischer Coach und Bankkaufmann liegt mein fachlicher Schwerpunkt auf Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Darüber hinaus unterstütze ich Unternehmen bei Personalauswahl, Potenzialauswahl und individuellem Business Coaching."

Jan Schmidt über sich ...

"Seit mehr als 20 Jahren berate und begleite ich unterschiedliche Unternehmen, schwerpunktmäßig aus der Finanzdienstleistungsbranche. Menschen dabei die Möglichkeit zu geben, das Beste aus sich herauszuholen und über sich hinauszuwachsen ― das fasziniert mich an meiner Aufgabe als Trainer, Berater und Coach jedes Mal aufs Neue. Bei vielen meiner Trainingskonzeptionen ist der multisensorische Ansatz die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung. Die positive Abwandlung eines sehr bekannten Spruches lautet hier: "Wer nicht nur hören will kann auch fühlen!". Und so freue ich mich immer wieder, unseren Teilnehmern auf sehr erlebnisorientierte Art und Weise die gesetzten Themen, theoretische Inputs und Lernziele zu vermitteln."